「主体的行動」をするために必要なことを考えてみた
9課では、評価軸の一つに「コンピテンシー評価」というものがあります。 コンピテンシーとは、職務や役割において高い成果を発揮する行動・思考特性を指します。 現在、コンピテンシー評価のLv3「主体的行動」...
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今回は、顧客が商品・サービスの価値に気づき、期待を超えるまでの「時間」に注目した考え方について学習したことをまとめてみました! Time to Value(TtV)とは? 👉 Time to Valu...
こんにちは!コロナのせいで全く動かず食っちゃ寝する豚に成り下がりそうな9課代表のabengerです。 このままじゃ本格的にヤバいということでSNSで人気のリングフィット…ではなく、ジワジワ口コミで売上...
はじめまして!ついに登場 〜 9課の社員のもうひとり、エンジニア&カスタマーサポート(CS)を担当している足立です!どうぞよろしくお願いします m(_ _)m まずは簡単に自己紹介から🌸 私は小学生の...
この会では10年後という遠いようで近い未来を具体的に思い浮かべ、そのときの自分の生活環境や仕事の内容、人との関わり、住んでいる土地…など、「こうなっていたい!」という姿を描くことで、そこから3年後、5年後までにやるべきこと、自分が選ぶ道へと落とし込み、周囲に宣言するのが目的です。
まずは簡単な自己紹介 基本情報 =================================基本性格:一極集中型(悪く言えば夏休みの宿題終わってなかった人)好きな食べ物:その時の流行りのもの好き...
こんにちは!株式会社9課のCEO(ちょっと・ええかげんな・おばさん)安部です。 最近の日課はXmasプレゼントにメンバーから貰った苔庭に霧吹きで水をやること。 ▼「ヤムチャしやがってぇ…」枯山水風 9...
こんにちは。9課のCEO(ちょう・えんじにあを・おむかえしたい)、安部です。 昨年(2015)年の設立以来、おかげさまで自社サービスであるSUMAOU!(スマオウ!)は好調、 リモートメンバーを含めて...
こんにちは!9課のCEO(ちょっと・ええところの・おじょうさん…ではない)、安部です。 一部の奇特な方々からまだかまだかと急かされておりました弊社ステッカーが、 ついに、ようやく、まさか、本当に、完成...
こんにちは!9課のCEO(ちょっと・ええかげんな・おとな)、安部です。 以前のエイプリルフールでは派手に嘘をつかせて頂きましたが、 本日6月20日(月)、本当にオフィス移転を行いましたのでご報告差し上...
株式会社9課は、2015年7月7日に渋谷のレンタルオフィスの一室からスタートしました。 企業理念は「創るを楽しむ」。 組織のメンバー全員がインターネットを通じ、 新たな価値や可能性を創り出すことに全力...